Marsh McLennan · 5 months ago
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)
Düsseldorf - Peter Müller
Full-time, Part-time
Hybrid
Mid, Senior Level
4+ years expMercer is a global leader in helping clients realize their investment objectives and enhance health and retirement outcomes. The role involves managing HR transformation projects, designing and implementing innovative strategies, and collaborating with various experts to drive successful outcomes for clients.
Financial ServicesProfessional ServicesService Industry
Responsibilities
HR Projekte managen & verantworten – Du leitest Projekte oder Programme im Kontext Talent Management und/oder Talent Acuisition, übernimmst Führungsverantwortung für Dein Projektteam und bist dabei Ansprechperson für unsere Kunden und Kolleg:innen
Konzepte designen & umsetzen – Du analysierst den Ist-Zustand, triffst Hypothesen, entwickelst mit dem Projektteam und in Co-creation mit unseren Kunden innovative und kundenspezifische Lösung rund um Skills, Employer Branding, Recruiting,Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management, Leadership usw
Dabei arbeitest Du im In- und Ausland mit verschiedenen Expert:innen aus allen Mercer Disziplinen, verwendest vielfältige Methoden und begleitest unsere Kunden bis hin zur Implementierung
Intellectual Capital treiben & mitgestalten – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Themen, Point of Views, Ansätze und Methoden bei und bringst dabei Deine Stärken und Skills ein – kannst aber auch auf einen breiten Schatz an Referenzen, Konzepten und Award-prämierten Lösungen zugreifen
Projekte identifizieren & akquirieren – Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und bist im Upselling und Salesprozess aktiv involviert
Qualification
Required
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Beratunserfahrung im HR Consulting oder bei anderen HR-Dienstleistern
Alternativ bringst Du Praxiserfahrung aus einer HR Linienfunktion mit Projekten rund um HR Transformation, Recruiting oder Talent Management mit
Du hast eine Passion für People Themen, bringst eine „Can do Mentalität“ mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten
Du arbeitest gerne in agilen Projekten, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, verfügst über einen vielfältigen Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.) sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie, Service-, Prozess und Organisationsdesign
Du bist Teamplayer:in, Coach und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark
Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und bei PowerPoint und ggf. auch Excel schlägt Dein Herz höher
Ganz wichtig für uns: Du bist pragmatisch und schnell, hast aber einen Sinn für hohe Qualität, du bist selbstbewusst, kannst aber über dich selber lachen – und du magst deine Arbeit, weißt aber auch, dass das Leben mehr ist als Arbeit
Benefits
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Company
Marsh McLennan
Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman.
10001+ employees
H1B Sponsorship
Marsh McLennan has a track record of offering H1B sponsorships. Please note that this does not
guarantee sponsorship for this specific role. Below presents additional info for your
reference. (Data Powered by US Department of Labor)
Distribution of Different Job Fields Receiving Sponsorship
Represents job field similar to this job
Trends of Total Sponsorships
2025 (4)
2024 (2)
2023 (8)
2022 (6)
2020 (11)
Funding
Current Stage
Public CompanyTotal Funding
$11.2B2024-10-30Post Ipo Debt· $7.25B
2024-02-14Post Ipo Debt· $1B
2023-09-06Post Ipo Debt· $1.6B
Leadership Team
Joe Hayes
Senior Vice President, COO Private Client Services
Katherine Brennan
SVP, General Counsel
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