Spécialiste en gestion du changement de niveau III (A3D) jobs in United States
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TEHORA inc. · 1 month ago

Spécialiste en gestion du changement de niveau III (A3D)

TEHORA inc. is currently seeking a Level III Change Management Specialist with excellent technical skills and knowledge to contribute to a versatile team. The role involves diagnosing change, analyzing stakeholders, developing change management strategies, and facilitating workshops to support project objectives.

Asset ManagementConsultingInformation TechnologyProject Management

Responsibilities

Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement)
Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet
Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes
Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation
Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel
Rédiger les messages clés et autres éléments de communication
Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet
Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes
Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne

Qualification

Gestion du changementAnalyse des parties prenantesRédaction de stratégieÉvaluation des impactsAnimation d'ateliersCoaching d'équipeDiplôme universitaireExpérience pertinente

Required

Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d'information organisationnelle ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent
De 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans les champs d'intervention spécifiés dans la demande d'intervention

Benefits

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.

Company

TEHORA inc.

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Funding

Current Stage
Early Stage

Leadership Team

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Emmanuelle Soudé
Présidente et Cheffe de la direction
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