TEHORA inc. · 2 months ago
Conseillère ou conseiller en gestion du changement (I2D)
United States
Full-time
Remote
Senior Level, Lead/Staff
10+ years expTEHORA inc. is currently seeking a Change Management Consultant with excellent technical skills who wishes to leverage their expertise within a versatile team. The role involves supporting the organization in integrating changes brought about by its projects by developing effective strategies, action plans, and change management tools.
Asset ManagementConsultingInformation TechnologyProject Management
Responsibilities
Poser un diagnostic sur la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle : impacts du changement sur les processus d’affaires (actuels et futurs) et les parties prenantes
Exercer un rôle-conseil sur les meilleures pratiques et la méthodologie en gestion du changement et communication
Concevoir des activités de gestion du changement efficientes et appropriées au contexte organisationnel
Produire des contenus de communication qui mobilisent les parties prenantes en élaborant des messages clés
Contribuer au développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion du changement dans le cadre des projets
Planifier, déployer et coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement
Assurer un suivi des plans et des activités de gestion du changement et mesurer leurs retombées
Rédiger un bilan de l’ensemble des activités de la gestion du changement et proposer des activités d’amélioration continue
Qualification
Required
Expertise en communication organisationnelle en contexte de gestion de projets
Capacité de conseiller les gestionnaires, la haute direction et les comités directeurs de projet en matière de gestion du changement
Certification reconnue dans le domaine (ex. : PROSCI, CCMP, etc.)
Connaissance des approches, des méthodologies et des outils en gestion du changement
Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
Posséder un baccalauréat ou l'équivalent en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
Posséder au moins dix (10) années d'expérience dans le domaine de l'administration des affaires, dont cinq (5) années à titre de conseillère principale ou de conseiller principal en gestion du changement
Démontrer que la ressource proposée possède au moins trois (3) années à titre de conseillère principale ou de conseiller principal en gestion du changement et que cette expérience engendrant des modifications majeures aux façons de faire d'une organisation
Démontrer que la ressource a réalisé deux (2) mandats au cours desquels elle était responsable d'élaborer et de superviser la mise en application du plan de gestion du changement dans des environnements d'une envergure au moins équivalente à celle de l'Office
Décrire la méthode préconisée par cette personne lors de ces mandats pour accompagner l'organisation tout au long de sa démarche de changement, notamment par : le choix et la production de messages clés et l'élaboration d'un plan de communication, la mise en place de plan de gestion du changement en adéquation avec le contexte organisationnel, le développement d'indicateurs pour évaluer la réussite du plan de gestion du changement, la gestion des résistances et de l'engagement des différentes parties prenantes
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.
Company
TEHORA inc.
Welcome on TEHORA GROUP website.
11-50 employees
Funding
Current Stage
Early StageLeadership Team
Emmanuelle Soudé
Présidente et Cheffe de la direction
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