TEHORA inc. · 2 months ago
Technicien informatique (C2D)
TEHORA inc. is a multidisciplinary firm recognized for the excellence of its professional services in project management and technology. They are currently seeking an IT Technician with strong technical skills to program solutions according to user needs and ensure quality standards are met.
Asset ManagementConsultingInformation TechnologyProject Management
Responsibilities
Programmer les solutions selon les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs
Veiller à la qualité des programmes selon les standards, les normes et les procédures en vigueur
Effectuer les essais unitaires des solutions développées
Développer, exploiter et supporter les outils de chargement de données dans les divers environnements ainsi que les gabarits associés
Développer et exploiter des requêtes diverses sur les données afin de produire des rapports ou des fichiers résultants
Effectuer la paramétrisation des systèmes selon les standards, les normes et les procédures en vigueur
Soutenir la réalisation des autres niveaux d’essais et l’implantation des solutions
Rédiger la documentation afférente selon la méthodologie en vigueur
Participer à l’estimation du carnet du produit
360 – Règles de fonctionnement
380 – Règles organiques
Codification
Scénarios d’essais unitaires
Rapport ou suivi de statistiques
Requêtes diverses sur les données
Qualification
Required
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou en technologies de l'information
Posséder cinq (5) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information
Posséder trois (3) années d'expérience à titre de technicien informatique dans des projets de développement ou d'évolution dans le domaine des ordinateurs centraux impliquant l'utilisation des outils ou langages suivants : COBOL, JCL de mainframe et TSO/ISPF, CICS. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des 6 dernières années précédant la date de dépôt des soumissions
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.