TEHORA inc. · 1 month ago
Conseillère ou conseiller en gestion de projets de développement (I1D)
United States
Full-time
Remote
Senior Level, Lead/Staff
10+ years expTEHORA inc. is a multidisciplinary firm recognized for the excellence of its professional services in project management. They are seeking a project management advisor who will accompany the project director throughout the project duration, managing daily activities and ensuring adherence to project objectives, costs, timelines, and quality standards.
Asset ManagementConsultingInformation TechnologyProject Management
Responsibilities
Actualise l’information concernant le projet et vérifie qu’il répond aux besoins exprimés par le client
Maintient une communication efficace entre toutes les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problématiques rencontrées et les enjeux associés au projet
Supervise la mise en place des modalités de la gestion du projet et du développement et s’assure du respect de ces modalités
Recommande aux instances concernées des orientations ou des solutions aux problèmes éprouvés
Se conforme aux processus relatifs aux biens livrables du bureau de projets de l'Office ainsi qu'aux processus relatifs à la reddition de comptes telle que définie dans la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI)
Peut être appelé à jouer aussi le rôle de maître de mêlée (scrum master)
Avec l’appui du contrôleur de projet (PCO) :
Veille au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l’échéancier du projet
Coordonne les différents processus relatifs à la gestion de projet (processus des demandes de changements, résolution des points en suspens, suivi adéquat des risques, gestion de la qualité des livrables et approbation des livrables en matière de gestion de projet et de contenu)
Supervise la rédaction des rapports d’avancement et la production des biens livrables relatifs à la gestion du projet
Supervise la production des indicateurs de performance du projet et la réalisation du tableau de bord
Coordonne les liens, s’il y a lieu, entre le projet placé sous sa responsabilité et les autres projets de l’organisation
Organise le transfert de connaissances vers les équipes concernées par l’entretien de la solution, s’il y a lieu
Qualification
Required
Plus de 10 ans d'expérience
Excellente connaissance des pratiques de développement agile
Excellente connaissance des phases de la gestion de projet et de la production des biens livrables associés (démarrage, planification et organisation, exécution, surveillance et contrôle, clôture)
Excellente connaissance des technologies de développement Microsoft en infonuagique
Posséder au moins dix-huit (18) ans d'expérience dans des projets de développement de nouvelles solutions informatiques, dont dix (10) ans comme chargée de projet ou comme maîtresse ou maître de mêlée (scrum master), dont cinq (5) ans dans un contexte d'agilité (escouades agiles en mêlée [scrum]) s'apparentant à un cadre similaire à celui de l'Office
Avoir réalisé au moins trois (3) mandats à titre de chargée ou de chargé de projet dans des organisations de même envergure ou d'une envergure comparable à celle de l'Office
Avoir utilisé la méthodologie de gestion de projet en mode agile dans le cadre de deux (2) mandats
Certification reconnue en gestion de projet en mode agile (ex. : PMP, SAFE, COC, PSM, PMI-ACP, PMI-PCM, etc.)
Utilisation des outils collaboratifs (ex. : Microsoft DevOps)
Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet telle qu'appliquée dans les projets de développement informatique
Capacité et facilité à transmettre ses connaissances aux ressources internes d'une organisation
Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
Posséder un diplôme d'études universitaire dans le domaine de la gestion de projet, des ressources informationnelles (informatique, génie informatique, génie logiciel ou discipline connexe), ou l'équivalent
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.
Company
TEHORA inc.
Welcome on TEHORA GROUP website.
11-50 employees
Funding
Current Stage
Early StageLeadership Team
Emmanuelle Soudé
Présidente et Cheffe de la direction
Company data provided by crunchbase