Stapelstein · 1 month ago
B2B Growth Manager (m/w/d)
Stapelstein is seeking a B2B Growth Manager to enhance their strategic partnerships and expand their B2B business. The role involves developing key accounts, identifying new high-potential partners, and implementing data-driven growth strategies.
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Responsibilities
Du entwickelst und steuerst unsere wichtigsten Key Accounts mit Fokus auf langfristige Partnerschaften, Impact und nachhaltiges Umsatzwachstum
Du führst eigenständig Verhandlungen, Jahresgespräche und kommerzielle Vereinbarungen auf Basis klarer KPIs und Forecasts
Du identifizierst neue High-Potential-Partner:innen und baust gezielt neue Segmente auf
Du verantwortest strukturierte Akquise- und Ausbaustrategien (Warm & Cold Outreach)
Du optimierst Pricing-, Konditions- und Sortimentslogiken datenbasiert und entwickelst relevante Abverkaufshebel
Du initiierst und realisierst Kooperations- und Co-Marketing-Maßnahmen mit internen Teams
Du repräsentierst Stapelstein® bei relevanten Partner:innen, Events und Branchenterminen
Du stellst reibungslose Abläufe sicher und steuerst die Schnittstellen zu Logistik, Produktion und Customer Support
Du entwickelst CRM- und Sales-Prozesse kontinuierlich weiter - mit Fokus auf Datenqualität, Skalierung und klare Targets/OKRs
Qualification
Required
Ambitionierte, analytische Sales-Persönlichkeit
Erfahrung im Key Account Management, Commercial Partner Success oder B2B-Vertrieb
Fähigkeit, souverän, ruhig und zielorientiert Verhandlungen und Abschlussgespräche zu führen
Sicheres Bewegen in komplexen Partnerschaften und Entscheidungsstrukturen
Unternehmerisches und datengetriebenes Denken
Aktive Nutzung von KPIs, Forecasts, Targets/OKRs und Reports zur Steuerung des Geschäfts
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
Freude daran, Prozesse zu strukturieren, zu automatisieren und skalierbar weiterzuentwickeln
Strukturiertes, selbstorganisiertes Arbeiten im Remote-Setting
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für Messen, Partnertermine und persönliche Austauschformate
Preferred
Erfahrung im Key Account Management, Commercial Partner Success oder B2B-Vertrieb
Idealerweise Erfahrung in konsumnahen Marken, Lifestyle, Design, Family/Parenting oder angrenzenden Branchen
Weitere Sprachen (z. B. Französisch) sind ein Plus
Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit einer gemeinsamen Kernzeit von 9-12 Uhr.
Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit. Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr.
Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und sich persönlich auszutauschen.
Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht.
Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.