Cummins Latin America · 15 hours ago
Analista de Recursos Humanos
Pennsylvania, United States
Full-time
Hybrid
New Grad, Entry LevelCummins Latin America is looking for a talented Human Resources Analyst to join their team in Panama. The role involves providing frontline assistance to employees, supporting daily HR needs, and managing various administrative tasks to ensure a positive employee experience.
Mechanical Or Industrial Engineering
Responsibilities
Proporciona asistencia de primera línea a los empleados a través de diversos canales, como chat virtual, teléfono e interacciones presenciales, garantizando la resolución oportuna y eficaz de las consultas básicas de HR. Este puesto estará ubicado en Panamá, pero prestará servicio en Multichannel Region (Centro y Sul América)
Presta asistencia in situ a los empleados, apoyando las necesidades diarias relacionadas con los recursos humanos y fomentando una experiencia positiva para los empleados a través de la participación directa
Ayuda en diversas tareas administrativas de recursos humanos, como la preparación de documentos, la introducción de datos, el archivo y el mantenimiento y la actualización de los expedientes personales de los empleados (legajos), garantizando la precisión y la confidencialidad
Apoya la organización y ejecución de eventos internos de recursos humanos, iniciativas y campañas de comunicación destinadas a mejorar el compromiso y la concienciación de los empleados
Colabora en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad y exactitud de la documentación y los registros de RR. HH. de conformidad con los requisitos reglamentarios
Proporciona apoyo logístico y administrativo para las sesiones de formación, los talleres o las charlas informativas para empleados dirigidas por RR. HH., contribuyendo a su buen desarrollo y a la participación efectiva
Mantener la precisión de los datos e impulsar la eficiencia de los procesos administrativos de RR. HH. para ofrecer experiencias mejoradas y asistencia permanente a los directivos y empleados de la zona geográfica
Introducir los datos de la plantilla con precisión y exhaustividad en los sistemas de información de recursos humanos; gestionar los registros de los empleados
Ayudar a gestionar la administración y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos; asesorar sobre el cumplimiento de los requisitos legislativos clave y tomar medidas para garantizar que se cumplan todos los requisitos y acuerdos dentro de la zona geográfica o subzona geográfica
Participar en los procesos de compensación y administración de beneficios colaborando con Total Rewards Operations
Crea contratos de trabajo y cartas según lo exijan las leyes o prácticas locales, garantizando la calidad y la precisión
Defende la excelencia en la atención al cliente e impulsa la mejora continua. Ayuda a optimizar los procesos de HR. dentro de la subzona geográfica, liderando iniciativas que miden, supervisan e impulsan la mejora continua
Qualification
Required
Estudios superiores en curso en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o áreas relacionadas
Inglés básico
Experiencia previa en tareas administrativas
Experiencia con el Servicio de atención al cliente
Competencias: Gestión de datos de recursos humanos: actúa sobre los datos de las personas para garantizar su integridad, exactitud y cumplimiento de la política de la empresa y los requisitos legales
Administración de compensaciones y beneficios: traduce el diseño del plan de Cummins y los requisitos legales y fiscales en la comunicación y la entrega de programas de compensación y beneficios
Administración de nóminas: traduce las políticas de la empresa y los requisitos fiscales y legislativos en la entrega de pagos y informes precisos y puntuales a los empleados; garantiza el cumplimiento de las normativas aplicables y los procedimientos de control interno
Análisis de datos: descubre, interpreta y comunica datos cualitativos y cuantitativos; determina conclusiones basándose en el conocimiento de los marcos empresariales o funcionales; aplica simultáneamente estadísticas, validez de datos, visualización de datos y enfoques de resolución de problemas para extraer de forma eficaz patrones significativos y conocimientos empresariales; presenta conclusiones y resultados que permiten tomar decisiones empresariales basadas en datos
Consultoría de recursos humanos: colabora con los socios para observar el entorno y aplicar un juicio sensato basado en conocimientos, habilidades y experiencias para diagnosticar, identificar y optimizar oportunidades con el fin de proporcionar soluciones holísticas, al tiempo que se equilibran las necesidades de las partes interesadas, principalmente los empleados, con las de la organización
Ejecución de procesos empresariales de recursos humanos: gestiona la ejecución de los procesos empresariales de recursos humanos, buscando la eficiencia, la precisión, los resultados positivos en el rendimiento empresarial y la agilidad operativa; integra las actividades entre los procesos según sea necesario; garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y de los procesos; equilibra eficazmente los requisitos de los procesos y las necesidades de los líderes empresariales
Orientado a la acción: asume nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de la urgencia, gran energía y entusiasmo
Comunicación eficaz: desarrolla y ofrece comunicaciones multimodales que transmiten una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes públicos
Enfoque en el cliente: establece relaciones sólidas con los clientes y ofrece soluciones centradas en ellos
Valora las diferencias: reconoce el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización
Demuestra conciencia de sí mismo: utiliza una combinación de comentarios y reflexión para obtener una visión productiva de sus fortalezas y debilidades personales
Optimiza los procesos de trabajo: conoce los procesos más eficaces y eficientes para realizar las tareas, con un enfoque en la mejora continua
Company
Cummins Latin America
Cummins is a place big enough to coach and develop a global workforce and create the world’s leading clean engine technology.
Founded in 1919Brasil, México, Argentina, Colombia, Costa Rica, Honduras, BR
10001+ employees
H1B Sponsorship
Cummins Latin America has a track record of offering H1B sponsorships. Please note that this does not
guarantee sponsorship for this specific role. Below presents additional info for your
reference. (Data Powered by US Department of Labor)
Distribution of Different Job Fields Receiving Sponsorship
Represents job field similar to this job
Trends of Total Sponsorships
2025 (55)
2024 (55)
2023 (34)
2022 (75)
2021 (44)
2020 (49)
Funding
Current Stage
Late StageCompany data provided by crunchbase