CBI International · 1 day ago
Compensation Specialist
CBI International is seeking a Compensation Specialist to manage and administer compensation programs and payroll processing for Sales and Merchandising Services. This role requires fluency in Spanish and involves ensuring accurate payroll delivery while analyzing job positions and maintaining compliance with relevant regulations.
Business Information SystemsMarketingRetail
Responsibilities
Administrar los programas de compensación de la empresa, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos y bonificaciones
Procesar la nómina de manera quincenal o mensual, garantizando la precisión en las horas trabajadas, salarios, deducciones, impuestos y bonificaciones
Realizar evaluaciones de puestos, encuestas salariales e investigaciones de mercado para establecer prácticas de pago equitativas
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relevantes de compensación y nómina, incluidas las leyes de salario y horas laborales
Colaborar con los equipos de recursos humanos y finanzas para asegurar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina
Manejar los informes fiscales de nómina y coordinar con proveedores externos o agencias para garantizar el cumplimiento con las regulaciones fiscales
Ayudar a resolver discrepancias de nómina y responder a las consultas de los empleados relacionadas con compensación y nómina
Preparar informes de compensación y nómina para la gestión y asistir en auditorías o revisiones cuando sea necesario
Mantener y actualizar los sistemas y registros de nómina, garantizando datos precisos de los empleados
Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de compensación
Qualification
Required
Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o un campo relacionado
Experiencia comprobada en procesamiento de nómina y gestión de compensación
Conocimiento profundo de sistemas de nómina y software de recursos humanos
Familiaridad con las leyes de compensación, regulaciones fiscales de nómina y leyes de salario y horas
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle
Excelentes habilidades de comunicación y organización
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con los equipos de recursos humanos, nómina y finanzas
Fluidez en español