TEHORA inc. · 1 month ago
Analyste\-programmeur, niveau senior, spécialisé au central (C4D)
United States
Full-time
Remote
Senior Level, Lead/Staff
10+ years expTEHORA inc. est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels. Ils recherchent un analyste-programmeur senior pour développer et documenter des composants logiciels, réaliser des essais unitaires, et assurer le transfert de connaissances au sein de l'équipe.
Asset ManagementConsultingInformation TechnologyProject Management
Responsibilities
Développer, à l’aide des outils utilisés à l’organisation, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels
Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique, le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composants)
Réaliser la description des unités de programmation (composants)
Effectuer la programmation des unités de programmation (composants)
Documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation
Réaliser les essais unitaires
Soutenir les différents niveaux d'essais, incluant les différentes graduations nécessaires d’un environnement à l’autre ainsi que la mise en production
Migrer les travaux de développement à travers les multiples environnements
Participer à l’élaboration des règles organiques
Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d'essais et de formation
Assurer le transfert de connaissance vers le personnel désigné de l’organisation
Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste programmeur
Qualification
Required
Cumuler dix années d'expérience professionnelle dans les technologies de l'information, dont cinq années en analyse fonctionnelle et cinq années en développement de systèmes informatiques sur plateforme centrale
DB2 Trois ans
Cobol Cinq ans
Endevor Cinq ans
TSO Trois ans
JCL Trois ans
SQL Trois ans
Émulateur 3270 Six mois
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
Company
TEHORA inc.
Welcome on TEHORA GROUP website.
11-50 employees
Funding
Current Stage
Early StageLeadership Team
Emmanuelle Soudé
Présidente et Cheffe de la direction
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