NetForemost · 2 weeks ago
Director\/a de Reclutamiento
United States
Full-time
Remote
Director/Executive
7+ years expNetForemost is a technology company seeking a Director of Recruitment to design, build, and scale their recruitment area to support significant growth. The role focuses on creating efficient recruiting systems, positioning the company as an attractive employer, and leading a team to ensure predictable execution at scale.
E-CommerceInformation TechnologyMobile AppsSoftwareUX Design
Responsibilities
Diseñar el modelo escalable de recruiting (roles evergreen, pools y bench)
Definir procesos claros desde intake hasta onboarding (<7 dÃas)
Estandarizar entrevistas, scorecards y criterios de decisión
Eliminar ambigüedad en requisitos y reducir retrabajo y reinicios
Definir y mantener roles evergreen (ej. Flutter + .NET)
Construir y mantener un bench activo por rol y seniority
Diseñar estrategias de sourcing multicanal (no dependientes solo de LinkedIn)
Definir y aplicar estándares claros de evaluación de inglés (B2 vs C1+)
Diseñar y ejecutar una estrategia de contenido en LinkedIn enfocada en atracción de talento
Publicar contenido constante sobre:
Cultura y valores de NetForemost
PolÃticas básicas (trabajo remoto, comunicación, performance)
Expectativas reales de los roles
Crecimiento profesional dentro de la empresa
Reducir la fricción y la curva de aprendizaje de nuevos ingresos mediante contenido previo al onboarding
Alinear el mensaje de employer branding con liderazgo y negocio
Liderar y desarrollar recruiters y sourcers
Definir roles claros dentro del equipo (pipeline builder, closer, bench owner)
Contratar, entrenar y escalar el equipo de recruiting según el crecimiento
Implementar KPIs claros y cadencias de seguimiento semanales
Definir y monitorear KPIs:
Time-to-hire
Bench size por rol
Conversiones por etapa
Drop-off por inglés / seniority / presupuesto
Detectar cuellos de botella antes de que impacten al negocio
Iterar el proceso de recruiting como un producto interno
Trabajar directamente con CEO, Tech Leads y stakeholders clave
Anticipar necesidades futuras de talento
Asegurar alineación entre recruiting, delivery y ventas
Balancear velocidad, calidad y costo de contratación
Qualification
Required
+7 años en Talent Acquisition / Recruiting Operations
+3 años liderando equipos de recruiting
Experiencia construyendo o escalando áreas de recruiting agresivamente
Experiencia en recruiting de software (nearshore/offshore es un plus)
Experiencia con roles técnicos complejos y bilingües
Pensamiento sistémico y orientación a procesos
Alta capacidad de ejecución
Mentalidad data-driven
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Capacidad de construir narrativa y comunicar cultura
Liderazgo fuerte y toma de decisiones claras
ATS / CRM de recruiting
Sourcing multicanal
Diseño de procesos de entrevista técnica
LinkedIn como canal estratégico (contenido, inbound, outbound)
Company
NetForemost
NetForemost offers custom software development, staff augmentation, and UI/UX design.
11-50 employees
Funding
Current Stage
Early StageCompany data provided by crunchbase